原因を外側に向けるんじゃなくて内側に向けてみる

原因を外側に向けるんじゃなくて内側に向けてみる

こんにちわ◎

西野です。

 

前回のメルマガの続き◎

 

後輩や

新入社員のために

 

 

大切に育ててあげたい

成長してほしいって

思ってやってあげてることって

 

 

「余計なお世話になってる」

可能性あるよ!

 

って話の続き

 

 

スキルを

教えてあげるのも大事

 

 

接客を

教えてあげるのも大事

 

 

でも、みんな

今まで一生懸命生きてきたし

 

たくさん

学んできたからこそ

 

 

人それぞれ

大前提考えてるので

 

それに伴って

考え方も違えば

 

 

自分の中での正解が

あるわけで

 

 

選択や結論

 

 

そこには

それぞれの

理由があるから

 

 

最大限

尊重して

あげないといけない

 

 

 

だから

「なにかをしてあげたい」としても

押し付けになっちゃダメ

 

 

最大限で

「尊重」してあげないと

 

 

かと言って

むやみやたらに

褒め散らかしても

 

 

今度は

甘えちゃって

依存させて

 

 

その結果

成長を止めてしまっても

 

 

本来の目的

「成長してもらいたい」って

気持ちから

 

 

さらに遠のいてしまうから

 

 

人と人との

関わり方って難しいですね◎

 

 

だから

大事なことって

 

 

「本人に気づかせてあげる」

ってこと。

 

常にここを

意識してる

 

 

自主的に

自発的に

 

 

自分で

「気づかせる」ってことを

促す

 

 

それぞれが考える

今の精一杯があるからこそ。

 

 

多くの人は

「自分の口から言ったこと」を

 

 

わざわざ自分で

否定することはしないから

 

 

だから

こっちからは

手を差し伸べない

 

 

でも

ちゃんと行動は

見ていてあげる

 

 

本人の選択や行動を

否定することなく

 

 

どうしたら

向こうから

聞いてきてくれるのか

 

 

悩んで悩んで

工夫して

葛藤して

失敗して

 

 

そこまでの失敗や経験は

この先、絶対に生きてくるから

 

 

無駄な

経験なんてないから

 

 

とことん

悩んだ結果

 

 

新人さんの方から

聞いてきたくなるように

 

 

 

アイディアや答えを

教えてもらいたくなるように

 

 

極限まで

工夫させて

 

 

見届けてあげる

 

 

そしたらさ

 

 

自分の意志で頼ってきてくれたら

 

 

そうなって初めて

相手は聞く耳が開くから

 

 

そうなって初めて

「教えてもらいたい」

「助けてほしい」って

受け皿ができてるから

 

 

ここまでくると

すべての

アドバイスが

聞く耳を持ち

 

 

どんなアドバイスをしたって

それがたとえ訂正や修正だと

しても

 

 

「否定された」なんて

思われなくなる

 

 

 

相手が求めてない状態で

アドバイスや

救いの手を差し伸べるから

 

 

相手は

「否定」と感じてしまい

 

 

そして

その「否定」された感情が

知らず知らず

 

 

本人すらも無意識で

ストレスに変わり

 

 

それが蓄積され続けると

いよいよ

否定され続ける

「職場(環境)」が嫌になり

 

 

逃げ出したくなる

 

 

新人さんに

辞めてほしくない

って思えば思うほど

 

それは

こちら側の都合になり

 

葛藤してるのに

余計に嫌になってしまったら

 

 

ここのギャップが

生まれてしまうから

 

 

向こうから

聞いてくるまで

待ってあげる

 

 

本当に成長したかったら

諦めないし

努力し続けるから

 

「教えてあげる」って

ちょっと気分がいいですよね

 

 

「自分っていいことしてるなぁ」

って。

 

 

それが

自己満足なってしまっては

意味がないから

 

 

求めてる相手に

求めてる接し方を

してあげないと

 

こっちが

焦ってしまっては

意味がないから

 

 

「急がば回れ」

 

 

相手の

都合や想いを考えず

 

 

「こちらの都合」に

ならないように

 

 

相手の気持ちを考えてこそ

本当の愛情だと思うから◎

 

 

ついつい

「良かれ」が自己満足と

 

気付いてない人も

多いから

 

 

外側に向かって

原因を探すのではなく

 

まずは

自分自身に

 

 

まずは

内側に

 

どうして

うまく行かないのか

 

原因を

内側(自分)に向けて

考えると

 

 

また新しい発見が

できますよ◎

 

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